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面试“出错”怎么办?

发布时间:2021-11-25      浏览人数:453 A+ A -

面试时回答问题出现了错误该怎么办呢?

首先,我们应该正确认识面试出错这一现象。

面试中的大多数问题都没有完全正确的答案,主要是为了测试你的能力。只要你清楚表现出积极的观点,你就可以根据自己的想法回答,并展示出你的综合素质和良好能力。偶尔出了点小问题,HR不会对你全部否认,所以不要紧张。

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其次,我们应该迅速判断我们是否能弥补。

回答错了,总是想找机会弥补前面的问题,总是想解释为什么刚才没有回答好,为了证明自己的能力还可以,但是由于下面的问题也很多,求职者要想着回答新的问题,还想着前面问题的答案回答不足,导致新问题也没有回答好。所以,当你判断自己无法弥补前面的问题时,不必担心,要忘记前面的问题,继续冷静地回答后续的问题。

最后,如果你确信可以弥补你前面问题的错误,你也应该注意方法,跟小编来看看吧:

1、纠正错误

认识到回答错了,要诚实的改正,不要为了面子而忽视它。最好的办法就是用正确的方式再说一遍,回答问题出现口误或表达错误很正常的,只要很自然地纠正,就会得到HR的理解。

2、化错为正

如果能够合理地解释自己的错误,只要能够为自己辩别清楚,也是一种补救方法。比如对大学生卖猪肉现象的理解,在回答中,其实想把重点放在大学生就业观念、就业环境变化及就业压力的增加等方面的,但当回答时,说这是对人才的浪费,这时候不必紧张,专注对人才浪费这一方面解释说明,其他观点作为一般性讨论,效果并不坏。

3、续错成正

在回答问题时,如果你说错了,你有时可以通过调整含义、改变语气等来纠正这些问题。只要反应及时,就能得到纠错效果。比如在列举了一系列腐败现象之后,求职者想说我们永远不会允许这种现象存在,结果说成我们允许这种现象存在。在这个时候,如果你直接承认你说错了,再将正确地说一遍,效果就不好了。在这种情况下,继续说下去是最好的选择,求职者可以继续说我们允许这种现象存在,就是对人民的不负责任。”以这种方式进行补救是自然合理的。

在紧张的面试过程中,要纠正错误是不容易的,想不犯错误或少犯错误就必须为面试做好准备。平时多积累,面试前多加练习,即使面试时出现了错误,也不要慌张,从容的面对解决就可以了。


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