面试过程很愉快，却没被录用？

面试过程很愉快，但最终没有被录用。你不能被录用来判断自己是否合格。你应该全面分析问题。

面试过程很愉快，却没被录用？

面试的愉快环境是谁的功劳？

首先，一个合格的面试官需要营造一种轻松而温暖的面试氛围，这是肯定的。

人们总是在最放松的时候表现出最真实的自己，但也会在最放松的情况下展示自己可能遇到的小问题和小问题。面试官创造了一种轻松而温暖的氛围，以便能够更清楚、更准确地理解你的真实情况，从而做出正确的判断。

当然，创造一种愉快的气氛也是你精彩答案的功劳。但你认为这个美妙的答案可能是一个偶然的陷阱。

面试失败可能真的是你无意中犯的一个小错误。

在这种轻松温暖的氛围中，你很容易被表面上的轻松和舒适所迷惑，认为你的答案是好的，通常当你说话的时候最容易出错，不经意间你可能不知道，但被面试官抓住了，在过去很好地掩盖了，不要让你感到困惑。这可能就是你最终失败的原因。

所有这些都要求我们在面试时尽量保持谨慎和谦虚的态度，而不是粗心大意。

面试失败可能是“性价比”不足

“同等价位比质量，同等质量比价格”

与此相比，我们都知道，与其他受访者相比，你可能会因为缺乏绩效与价格比率而被淘汰。

这个地方的质量是相对能力不强，但并不是你没有资格担任这一职位，而是可能是由于成本效益因素的结合而做出最后的选择。

公司在面试时不能聘请一个人面试，一定要有大鱼网，你不管面试多少次，最重要的是他们一定是面试后所有的人才能做最后的比较，选择最好的一个。也许有同事比你更好，价格也差不多，或者那些能力相同但比你便宜得多的人。这就是为什么你会被物有所值打败的原因。

你面试的过程一切都很愉快，你对这份工作也完全胜任，面试的人恨不得都已经跟你谈完薪资待遇了，但想不到的是你在最后的综合评判中被别人超越了（也许只是面试官自认为的比你更合适），毕竟权力是握在面试官手上的，最终可能他选择了“性价比”高的这位。你只能被迫落选。

面试失败或许不是你能力问题

之所以会有这个结论，是因为面试最终成功与否并非只是跟能力挂钩，可能还有一些潜在的能力之外的小问题，导致最终公司没有选择你。

1.学历问题

一些单位更重视这一点，当你的能力和高等教育水平不特别高的时候，领导的最终认可可能是由于学术原因卡你的提议，此时看好学习的重要性。

2.性别和年龄问题

这经常出现在未婚女性身上，很多公司都比较忌讳女孩在未婚不孕的面试问题上，毕竟产假可能要花很长时间。一般的公司都会考虑到这一点，这就导致了你最终被淘汰的可能性。

3.颜值

不要排除某些职位需要一定的外表来支持现场，比如前台或秘书，即使你是合格的，他们也倾向于根据自己的外表来判断人，这样的公司实际上是没有前途的。

4.入职时间

入职时间也是公司要求比较苛刻的地方。当公司迫切需要人才时，他们可能会对此做出严厉的思考。如果能力差距很小，他们更有可能提前被录取。相反，这会更低。

当然，还有很多其他可能的情况，比如你提出了一些不切实际的要求，穿着得体等等。但毕竟，不要因为一次失败而否认自己。

总结

面试可能是改变你人生轨迹的一次重要机会，希望大家能够得到充分的重视和准备。切记不要夸夸其谈，自我感觉良好。