“你为什么离职？”聪明人会考虑这3点

工作是一件非常重要的事情，也是经济的重要来源。对于刚从校园毕业的人来说，找工作已经成了一件令人头疼的事。很多时候，他们已经到了面试的最后一步，很快就能找到自己最喜欢的工作。但由于他们没有回答面试官的问题，他们只能为未能当选而感到遗憾。

“你为什么离职？”聪明人会考虑这3点

可以说，面试官是找到工作的最后一道门槛，经常会用一些奇怪的问题来阻碍求职者向前迈进。然而，面试官的问题并不特别难回答。关键取决于你的想法，有没有掌握合适的方法。那么，当面试官提问：“你为什么离职？”聪明人会考虑这3点，回答得体还加分。

1、坦诚相待，有一说一

对于很多公司来说，是很看重员工诚实的问题，如果他们发现员工回答问题时撒谎，他们就不会接受问题。所以对于这样的公司，你需要选择诚实待人，有一种说法的方式。也就是说，不要想撒谎，现实是什么，直接表达出来，不要隐瞒一些事情。这样，面试官自然会看到你的诚意，也就有成功的希望。

当然，从这种角度回答的话，在造词遣句上也需要注意。“坦诚相待”不是让你什么都说出来。有些不方便说的话可以放在你的心里。只要正确地说一句就行了。不要说太多的细节，否则就可能出现本末倒置的情况。

2、别说原公司的坏话

这一点绝对要记住，你可以说原公司不适合自己，所以选择离职但是，不要说原公司的坏话，否则很容易引起面试官的反感。好好想想吧。如果你是一名面试官，如果你听到有人经常说关于原来的公司的坏话，你会想到什么样的想法？你认为这个人没有职业道德吗？离开了还要对原公司落井下石，做法着实有些不太好看。这一点，是面试时必须要记住的一点。

事实上，这种情况在面试中并不少见，为了得到面试官的肯定，会用大量的语言贬低原来的公司，以突出公司的实力。在面试官看来，这个看似强大的想法可能有点恶心，基本上没有进入下一轮面试的希望。所以，你可以用其他方式回答问题，但是千万别说原公司的坏话。

3、个人的职业发展

应该有很多人在面试的时候，都使用过这种方式吧。要想在职场上走得更远，个人的职业发展是肯定不能少的，如果公司限制个人职业发展，它只能放弃，离开是正常的。因此，你可以从这方面回答这个问题，面试官不会讨厌听到这个问题，但会对你有一种同情的感觉，会认为如果你没有原来的公司，也许你可以发展得更好。

因为这个原因辞职的人在现实中并不少见，面试官可以理解这种感觉。也许他自己也有过这种感觉。因此，面对离职的问题，你可以试着从这方面入手，表达自己的想法，成功的可能性仍然很高。

总结：面试从来就不是简单的事情，面试官是需要通过面试来了解和认识应聘者，自然在问题上不会简单。像“你为什么离职？”这个问题，我相信很多人都遇到过这个问题，这是一个特别常见的问题。如果你想很好地回答这个问题，你可以从上述三个方面考虑，并适当地回答并补充一些要点。