太原市晋源区：强服务稳就业 多举措保民生

　　2021年以来，太原市晋源区人力资源和社会保障局围绕“我为群众办实事”实践活动，拓宽就业渠道、落实奖补政策、打造特色基地和服务平台，为实现人才强市、全方位推动高质量发展提供智力支持、人才支撑。

　　晋源区人社局结合辖区实际，落实企业一次性就业补贴、招用劳动者社会保险补贴、政府贴息创业担保贷款等政策补贴，充分鼓励创业带动就业，为自主创业高校毕业生提供高校毕业生场地租金补贴等就业创业政策支持。截至11月中旬，晋源区吸纳就业300余人，为10名自主创业高校毕业生提供创业补贴，认定就业见习基地22家，现有青年就业见习人员160人，发放补贴57万元，人员留用率达60%。

　　同时，晋源区加快推进“大学生就业创业基地”“技能服务人才培养基地”建设工作，为太原康培集团有限公司等辖区标杆企业授牌，通过打造特色劳务品牌，推动晋源区与签约高校开展全方位长期合作，激活辖区人才动能；完善人社服务平台互联互通和政策集成水平，积极开展入企服务，准确掌握驻地企业用工和人才需求，持续提升服务重点群体能力。

　　2021年以来，晋源区以线上线下相结合的方式组织开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘专项行动”“金秋招聘月”等多场专题招聘活动，涉及用人单位100余家，招聘岗位数达3000余个。

　　此外，晋源区加快推进“人人持证、技能社会”建设工作。截至11月17日，全区共结业8430人，其中普惠制培训结业2886人，企业职工培训结业5366人，创业培训结业178人，完成全年培训任务的108.08%；新增中级及以下技能人才1377人，其中取得专项能力证书1158人，中级等级证书219人，完成取证任务的68.85%；新增高技能人才467人，完成全年取证任务的116.75%；以工代训1359人，涉及企业26家。

来源：晋源区融媒体中心